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天投擔保公司自成立以來，針對員工隊伍年輕、實踐經驗不足的特點，把培訓作為提升隊伍綜合素質的有效途徑，多措并舉，精心部署，推進員工培訓工作。
一是創新培訓理念，制定培訓計劃。引導員工樹立“全員學習”、“終身學習”的理念，本著“缺什么、補什么”的原則，反復研究培訓內容，制定切實可行的培訓計劃，涵蓋目標客戶的選擇、識別客戶風險、如何閱讀會計報表、公文寫作以及“營改增”對業務的影響等等；二是創新培訓形式，豐富培訓內容。在形式上采取內訓與外訓相結合，自學與集訓相結合的方式，注重知識點的掌握與解決實際問題能力的提升。同時鼓勵員工結合自身工作實踐多分析、多總結歸納，走上講臺交流經驗教訓，“人人當老師，個個當學生”，鍛煉和提高員工的綜合能力。今年，天投擔保公司共組織專題培訓12次，其中10次都是員工授課，參訓面100%；三是加強培訓考核，注重培訓實效。嚴格培訓紀律，采取定期查閱培訓檔案和不定期考試制度，隨時對員工培訓效果進行檢驗，公布考試成績，加強考核結果運用，促使培訓取得實效。
川公網安備 51019002001759號
